2020年4月2日，為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：馬海龍

培訓(xùn)題目：執(zhí)行力與結(jié)果意識(shí)

以下是1位同仁對(duì)本次培訓(xùn)的感悟，讓我們一起了解下：

個(gè)人的力量終究是有限的，唯有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才學(xué)習(xí)是力量源泉;學(xué)習(xí)力是一家公司成長(zhǎng)的標(biāo)志，也是我們提升認(rèn)知的前提;在公司的組織下，展開了半天《執(zhí)行力與結(jié)果意識(shí)》;讓我們明白

1.怎么樣做一個(gè)不折不扣的執(zhí)行者;執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，一句話可以概括為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)興亡。

2.培養(yǎng)我們的結(jié)果意識(shí)：我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要做一個(gè)堅(jiān)守承諾以結(jié)果為導(dǎo)向的人，因?yàn)槲覀兏荆袌?chǎng)，客戶交換的方式，就是用結(jié)果;結(jié)果也是企業(yè)的生存底線！我們唯有做出結(jié)果才可以改變命運(yùn)(老師講到了孫武練兵的故事)。

3.提到了結(jié)果的三個(gè)要素：有時(shí)間、有價(jià)值、可考核;只有滿足這三個(gè)要素才可以定義結(jié)果;很多時(shí)候，我們不缺方法。缺的是一往無(wú)前的決心和魄力！

4.講解我們個(gè)人一定要具備三種思維：

底線思維(基本的思維外包思維(內(nèi)部人的位置，外部人的思維)上班不是我們拿工資的理由，提供結(jié)果才是我們獲得報(bào)酬的原因;

鏡子思維(結(jié)果提前，自我退后;一切以結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果為王;靠結(jié)果生存！)

5.講了責(zé)任的重要性，我們每個(gè)人在這個(gè)社會(huì)都承擔(dān)這責(zé)任，無(wú)論來(lái)自社會(huì)，家庭，工作;責(zé)任是我們變得強(qiáng)大;無(wú)論任何時(shí)候都要做一個(gè)不找理由，不找借口;尋求合作，只要結(jié)果的人。

這就是我在本次學(xué)習(xí)中感受的，在今后的工作當(dāng)中可以把學(xué)習(xí)到付諸實(shí)踐，用執(zhí)行力，創(chuàng)造非凡的結(jié)果！

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